吳忠市利通區紀委監委不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，努力提升紀檢監察工作規范化法治化正規化水平。

　　深化理論武裝，錘煉業務本領

　　充分運用好紀委常委會、理論學習中心組、干部例會、“三會一課”、主題黨日等載體，通過集中學習研討、讀書班、同過“政治生日”等活動，督促全體紀檢監察干部將理論學習作為長期政治任務，切實用理想信念鑄就忠誠。聚焦紀檢監察干部能力提升需求，將“紀法大講堂”作為深化“三化”建設的重要抓手，精心打造常態化學習平臺，扎實開展“紀法大講堂”，紀檢監察干部圍繞監督執紀、案件審理、黨紀法規、公文寫作等核心內容進行講授，結合崗位職責、專業特長、工作經驗，分享工作心得與實踐經驗，通過角色轉換，促使干部不僅“學懂弄通”，更要“講清教會”。同時，以“雙隨機”交流研討檢驗學習成果，營造出“人人上講臺、個個當尖兵”的濃厚氛圍。

　　優化干部選育，強化紀律作風

　　持續選育好年輕干部，用足用活政策，通過公務員招錄、擇優選調等方式持續補充新鮮血液，擇優錄用和選調具有法學專業背景干部，著力使干部隊伍更加優化。認真落實新進干部“四個一”機制，與新招錄公務員召開座談會，指定幫帶導師，開展實戰鍛煉，在監督執紀、審查調查、巡察一線打造流動“練兵場”，推動新進干部從“新兵”轉變為“精兵”。聯合法院、檢察院、巡察辦等單位，推動建立“5類人才儲備庫”，充分挖掘具有談話突破、外查取證、數據分析、案件審理、巡視巡察5個方面人才，著力培養紀檢監察業務骨干。持續加強紀檢監察干部作風建設，規范監督執紀，進一步樹牢程序意識，確保執紀執法權力在法治軌道上規范運行。

　　完善制度體系，規范權力運行

　　堅持問題導向與目標導向，全面系統梳理工作全流程、各環節，緊密結合紀檢監察工作實際，深入查找工作堵點、業務難點以及權力運行的風險點，新建和修訂完善工作制度3項，不斷完善內控制度，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的長效機制，提升紀檢監察工作規范化水平。聯合法院、檢察院制定紀檢監察監督與法檢兩院審判監督業務協作配合工作制度，進一步形成監督合力。

　　賦能片區協作，提升工作效能

　　整合“室組地”人員力量，推行片區協作工作機制，按照分片指導、優勢互補、協同高效、務實創新的原則成立協作區，建立“主要負責同志統籌、副書記指導、各班子包抓、紀檢監察室牽頭、派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委協同配合”工作模式，創新建立片區協作“141”機制。以片區協作聯動為載體，以群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作為抓手，嚴格實行“五包五抓”機制，統籌協調聯絡，跟蹤督辦落實，結合班子成員分工，以“四不兩直”方式開展監督指導，發現村監會工作、“四議兩公開”相關問題現場督促整改。持續強化“傳幫帶”作用，以“辦案能手+骨干力量+紀檢新兵”的力量搭配，協同作戰。（韓超）