會議強調，要充分認識“師帶徒”人才培養工作的重要性，切實加強對年輕醫務人員的管理和培訓。帶教老師們要充分發揮導師“傳幫帶”作用，從思想上引導、作風上身教、業務上幫帶方面三管齊下，要在帶徒形式上不拘一格。作為徒弟要謹記腦勤、口勤、腿勤、手勤的學習態度，虛心向老師們請教業務知識。師徒間要相互促進，共同努力，打造一支高素質、能力強的基層醫療衛生人才隊伍，持續提升基層服務能力。

　　 簽約儀式上，利通區人民醫院神經內科主任張敏作為導師代表進行發言，她指出，“師帶徒”活動不是一個虛空的形式，它的內在意義在于合作之上的攜手前進，師徒連心，相互信賴，相互幫助，共同進步，作為導師會將自己多年來的實踐經驗毫無保留地傳授給徒弟，從高從嚴要求徒弟，使他們成為一名合格的專業技術人才，為醫院的業務發展盡最大努力?！?/span>

　　 利通區人民醫院王振作為徒弟代表發言并表態，今后在工作和生活中會時時處處以老師為榜樣，在師傅的指導和帶領下，徒弟們將會嚴格要求自己，主動學習，勤學好問，學以致用，努力提高自身職業素質和專業技能，發展和創新醫技學術，爭取早日成為醫院的中流砥柱。

　　 建立“師帶徒”人才培養體系，以老帶新、師帶徒的方式加大對青年醫務人員的培養，不斷豐富和拓展青年醫務人員的專業知識和實踐能力，促進基層年輕醫務人員人員快速成長，切實建好“蓄水池”，選準、育強、用活好苗子，逐漸形成優秀醫學人才的梯隊格局，真正讓年輕醫學人才隊伍成為推動我區醫學事業高質量發展的一池“源頭活水”，為我區廣大人民群眾健康保駕護航。