在基層治理的“大棋盤”上，黨員隊伍如何下好“先手棋”？勝利鎮中華社區的答案是：讓黨員從“幕后”走到“臺前”，從“被動參與”轉向“主動領跑”。社區黨委緊扣區委組織部黨員隊伍作用發揮示范點建設契機，打破傳統路徑依賴，創新打造“鑄魂、亮牌、攻堅、連心、賦能”五位一體工作機制，以一套“組合拳”激活黨員先鋒“新動能”，讓“黨員就在身邊”成為社區居民最踏實的感受。

　　初心課堂“鑄魂”：讓理論學習“入腦”更“入心”

　　“以前上黨課是‘聽講’，現在我們是‘主講’。”在中華社區的“初心課堂”上，老黨員戚志剛以親身經歷講述紅色故事，贏得陣陣掌聲。為杜絕思想引領“表面化”，社區黨委創新開設“初心課堂”，變“一人講”為“眾人講”，化“單向聽”為“雙向談”。每月一主題，鼓勵黨員輪流登臺，將紅色經典和治理實踐、身邊感人事跡深度融合。目前已累計舉辦“初心課堂”4期，先后有10名黨員登臺分享，讓學習從“紙面”走向“地面”，從“灌輸”變為“共鳴”，真正把黨性修養內化于心、外化于行。

　　先鋒領航“亮牌”：讓黨員身份“擦亮”更“亮眼”

　　社區創新推出黨員“先鋒領航”示范崗位認領機制，精準設置協助治理、民生服務、文明共建三大類別，細化紅色宣講員、民情聯絡員、廉政監督員、“三老”議事員、銀鄰巡邏員、助老幫扶員、便民維修員等9個特色崗位。94名黨員結合特長自主認領、掛牌上崗，簽訂《先鋒領航崗位認領書》，實行“一格一長一黨員”包聯制度。通過“定人、定崗、定責”，讓每名黨員都有“責任田”，每個崗位都有“明白人”，實現能力與崗位精準匹配、身份與職責雙向亮明。

　　攻堅隊伍“破難”：把群眾訴求“辦實”更“辦好”

　　“多虧了戚叔他們來回跑，要不我們這漏水的事還不知拖到啥時候。”居民李紅梅阿姨感慨道。聚焦老舊小區改造、環境整治、矛盾調解等急難愁盼問題，社區組建“先鋒攻堅隊”，推行“黨員領辦微實事”制度。樓道燈不亮了，黨員主動認領“樓道亮化”；獨居老人辦事不便，黨員上門代辦跑腿；每月“黨員服務日”，義診、義剪、法律咨詢送到家門口。今年以來，“先鋒攻堅隊”已累計領辦微實事15件，開展集中服務活動4場。黨員們奔走在樓棟之間，用腳步丈量民情，用實干破解難題，把一件件“煩心事”變成了“暖心事”，讓“紅色身影”奔波在解決問題的第一線。

　　結對幫扶“連心”：讓黨群關系“走親”更“走心”

　　“張奶奶，最近身體咋樣？有事隨時給我打電話。”這是黨員王自翔每周走訪結對老人時的日常對話。社區深化“1+N”結對幫扶機制，組織黨員精準對接轄區老人、殘疾人、留守兒童等特殊群體，提供日常照料、政策解讀、心理疏導、養老認證等暖心服務。28名黨員與14戶困難家庭結成“連心對子”，累計開展上門走訪27次，幫助解決養老認證、醫保繳納等實際困難17件。同時搭建“民情直通車”，黨員常態化入戶走訪，建立民情臺賬，形成“收集—辦理—反饋”閉環管理。正是這一次次叩門、一聲聲問候，讓黨群關系在腳步丈量中越走越近，在真情服務中越走越親。  

　　積分管理“賦能”：讓先鋒引領“有為”更“有勁”

　　干得好不好，積分榜上見分曉。社區完善“先鋒積分”管理與多維考評體系，將黨員學習參與、服務群眾、攻堅破難等情況量化積分，結合組織考評、群眾評議、日常表現，每半年評選“先鋒黨員”“優秀黨員”，考評結果與評優評先、推薦表彰直接掛鉤，形成“比學趕超”的良好氛圍，推動黨員爭辦實事、解難題。“積分不是目的，但確實是一種認可，干多干少不一樣，干好干壞更不一樣”獲評“優秀黨員”的蔡建平坦言。

　　從“要我干”到“我要干”，從“旁觀者”到“主心骨”，中華社區“五位一體”工作機制正悄然改變著社區治理的生態。黨員先鋒形象愈發鮮明，基層黨組織凝聚力、戰斗力持續提升，黨建紅正成為中華社區最亮眼的底色。下一步，中華社區將持續深化機制落地，讓黨員先鋒力量在基層一線持續迸發，用實實在在的成效書寫基層治理的精彩“先鋒答卷”。（通訊員 龍文軒）