3月19日，吳忠市召開2025年度全市人才工作專項述職會議，傳達學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，總結盤點成績，分析存在問題，安排部署2026年人才工作。會上，紅寺堡區委組織部、市工信局、市人社局、太陽山開發區、寧夏民族職業技術學院等5家單位現場述職，市級領導逐一點評。市委人才工作領導小組副組長李曉玲、楊春燕、米成坤出席會議。

　　會議指出，過去一年，全市各級各部門深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹“才聚寧夏1134行動”部署要求，大力實施人才強市戰略，聚焦重點產業、重點領域需求，持續深化柔性引才“345”模式，扎實開展產才融合、產教協同、校企合作，高質量舉辦吳忠籍在外人才家鄉行活動，不斷完善招才引智、招商引資一體推進機制，出臺支持優秀青年人才創新創業若干措施，有效激發人才活力，人才效能作用更加凸顯、人才引育成效更加顯著、人才合作交流更加緊密、人才發展生態更加優化，為推動經濟社會高質量發展提供了有力保障。

　　會議強調，2026年是“十五五”開局之年。各級黨委（黨組）要深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，全面落實自治區黨委和市委部署要求，精心編制人才發展“十五五”規劃，一體推進教育科技人才事業發展，以需求牽引匯聚人才力量，牢牢把握人才工作正確政治方向。要圍繞經濟社會高質量發展，聚焦產業發展、創新驅動、鄉村振興等重大戰略，不斷完善人才“引育用服”機制，持續集聚各方面優秀人才，強化現代化建設人才支撐。要搭建開放合作平臺，聚力打造優質人才載體，不斷完善“雙招雙引”工作機制，辦好“人才會客廳”“人才講堂”“專家人才吳忠行”等活動，推動供需精準對接，更好釋放人才創新創造活力。

　　會議要求，各級黨委（黨組）要堅持黨對人才工作的全面領導，結合樹立和踐行正確政績觀學習教育，牢固樹立“管行業就要管人才，抓產業先要抓人才”的理念，精耕細作、用心用情，提高站位重視人才、強化引領團結人才、優化服務支持人才，著力構建人才發展良好生態，讓各類人才創新有舞臺、創業有機會、發展有空間。

　　市委人才工作領導小組成員單位、各縣（市、區）黨委組織部、相關企業及優秀人才代表參加會議。